Stehen Sie vor einer schwierigen Entscheidung?
Wollen Sie ein Ziel erreichen und wissen noch nicht, wie Sie es am besten angehen?

Bei diesen und ähnlichen Fragen Themen unterstütze ich Sie im Coaching. Nachdem Sie Ihr Ziel formuliert haben, erarbeite ich mit Ihnen Handlungsmöglichkeiten zu Ihrer Zielerreichung. Dabei sind Sie der Experte/die Expertin für das Thema, ich steuere den Prozess.

In der Regel reichen vier bis fünf Treffen, damit Sie zu Ihrem Ergebnis kommen.

Beispiele für Coachingthemen:

• Übernahme einer neuen (Führungs-)Aufgabe: Rollenklärung
• Zeitmanagement: eine gute Balance finden zwischen Beruf und Familie
• Arbeitsorganisation: die Informationsflut in den Griff bekommen
• Mitarbeitergespräche führen: Verbindlichkeit herstellen