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Warum Coaching und Supervision für Führungskräfte?

Zweidrittel der deutschen Mitarbeitenden fühlen sich emotional nicht an ihr Unter- nehmen gebunden. Die Folge: Dienst nach Vorschrift, viele Fehltage, hohe Fluktuation. Grade die direkten Vorgesetzten können hier großen Einfluß nehmen.

Dabei muss ein motivierender Umgang mit den Mitarbeitenden nicht unbedingt mehr Zeitaufwand erfordern.

Was wichtig ist: Die Einstellung. Mitarbeitende merken sofort, ob ihre Führungskraft authentisch ist oder nicht, ob sie selbst motiviert ist oder nicht.

Mit meiner Prozesskompetenz unterstütze ich Sie, zielführend und motivierend mit Ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, sodass sie Sie als Führungspersönlichkeit schätzen und mit Freude und Eigenver- antwortung bei der Sache sind.

Aktuelles

Ab 1. August mit neuem Namen:

Ab dem 1. August 2014 kann ich das gesamte Angebot von Progressio Consulting in Düsseldorf - Ratingen zur Verfügung stellen. Lesen Sie mehr…

Drei fliegende Schwäne

Das Bild der drei fliegenden Schwäne habe ich von einem meiner Ausbilder, Hans-Werner Hemp gehört. Es macht sehr anschaulich, was Supervision ist. Lesen Sie mehr…

Nachgedacht

Das Geschenk der Gegenwart

Yesterday is history, tomorrow is mystery, today is present, that’s why it is called a gift.

Dieses englische Wortspiel besagt, dass das Gestern Geschichte ist, das Morgen ein Geheimnis, aber das Heute ein Geschenk.

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Kontakt

Progressio Consulting
Düsseldorf - Ratingen

Sabine Busse-Kropla

Cromforder Allee 50
40878 Ratingen

Tel. 02102 - 9532640
duesseldorf@progressio-consulting.de